• GZ COMUNICACIÓN

Liderazgo en la diversidad

La gestión comunicativa de las diversidades es solo una de muchas puertas y oportunidades para el crecimiento empresarial y el impacto institucional. Es insuficiente el impacto local, hoy el crecimiento nacional y/o internacional pasa por hacer de la diversidad una aliada de las estrategias de negocio.


El tema de la diversidad en las organizaciones genera muchas declaraciones, más discusiones y muy pocas acciones a pesar de sus implicaciones en todos los ámbitos de productividad y rentabilidad organizacional.


El reconocimiento y respeto de la diversidad hacen posible que cada integrante de una empresa o institución exprese sus ideas y formas de ser, hacer y pensar, para que la organización se enriquezca con soluciones creativas e innovadoras para la eficiencia y eficacia de una marca.

Un ejemplo son los equipos multiculturales, cuya formación, gestión y liderazgo, abre comunicativamente a la participación de personas que se sienten excluidas por sus ideas, su género o por su nacionalidad, entre otros.


Es importante, por tanto, que las y los ejecutivos del presente hablen, por ejemplo, de la relación tanto de hombres como mujeres en el ambiente laboral y de la forma en que estas diferencias de género impactan las metas organizacionales y su logro.


No se puede “copiar” lo que hacen organizaciones internacionales en relación a acciones de comunicación de la diversidad pues al intentar reproducirlo fracasará. Las particularidades culturales obligan a los estrategas de estos temas a diseñar “trajes a la medida” en función del país, el estado, el municipio y hasta la colonia.


Requerimos un nuevo liderazgo que entienda que la comunicación de y con la diversidad es un pilar para abrir las puertas de nuevos mercados, locales, nacionales, internacionales y globales.


* ITZEL ANGUIANO: Es estudiante de la licenciatura en Ciencias de la Comunicación en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM). Cuenta con experiencia en producción de medios y mensajes para diversas plataformas. Actualmente es becaria en GZ Comunicación.


EDU

CA

CIÓN

Gabriel Zaldivar, GZ, Comunicación, Marketing, Comunicación Estratégica, Comunicación Ética, Comunicación Política, Comunicación de Género, Ética, Género, Política, Relaciones Públicas, Periodismo, Educación, Contenido, Investigación, Estrategia, Negocio, Empresa, Publicidad, Educación,

FORMACIÓN DE ALTA ESPECIALIDAD

CON

TE

NIDO

Gabriel Zaldivar, GZ, Comunicación, Marketing, Comunicación Estratégica, Comunicación Ética, Comunicación Política, Comunicación de Género, Ética, Género, Política, Relaciones Públicas, Periodismo, Educación, Contenido, Investigación, Estrategia, Negocio, Empresa, Publicidad, Educación,

INFORMACIÓN Y PERSUASIÓN

INVES

TIGA

CIÓN

Gabriel Zaldivar, GZ, Comunicación, Marketing, Comunicación Estratégica, Comunicación Ética, Comunicación Política, Comunicación de Género, Ética, Género, Política, Relaciones Públicas, Periodismo, Educación, Contenido, Investigación, Estrategia, Negocio, Empresa, Publicidad, Educación,

CONOCIMIENTO Y

DESARROLLO

PEN

SAR

ES...

COMUNICACIÓN DE LA CIENCIA

SOY

LO QUE

HAGO

Gabriel Zaldivar, GZ, Comunicación, Marketing, Comunicación Estratégica, Comunicación Ética, Comunicación Política, Comunicación de Género, Ética, Género, Política, Relaciones Públicas, Periodismo, Educación, Contenido, Investigación, Estrategia, Negocio, Empresa, Publicidad, Educación,

PERIODISMO DE OPINIÓN

2020. Derechos Reservados. Los servicios, metodologías y textos son propiedad exclusiva de GZ Comunicación S.C.